在進出口貿(mào)易中，采購商習(xí)慣通過母語獲取信息。如德國人喜歡用德語交流，中國人習(xí)慣用中文交流。小語種建站凸顯外貿(mào)企業(yè)海外營銷的優(yōu)勢：通過小語種網(wǎng)站開展營銷， 目標市場更精準。小語種網(wǎng)站更能迎合目標客 戶搜索習(xí)慣。小語種網(wǎng)站更有親和力， 更容易獲得買家的青睞。 小語種營銷包括：西班牙語網(wǎng)站推廣，葡萄牙語網(wǎng)站推廣，法語網(wǎng)站推廣，俄羅斯語網(wǎng)站推廣，德語網(wǎng)站推廣，日語網(wǎng)站推廣，韓語網(wǎng)站推廣，意大利語網(wǎng)站推廣，阿拉伯語網(wǎng)站推廣，荷蘭語網(wǎng)站推廣等。 德語網(wǎng)站建設(shè)、德語網(wǎng)站推廣有很多注意因素如：德文網(wǎng)站建設(shè)的設(shè)計風格、德國人網(wǎng)頁瀏覽習(xí)慣的理解、網(wǎng)站程序是否能夠于德國虛擬主機兼容、本土化的德語翻譯、是...

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一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...