一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...

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群發(fā)郵件推廣是指單個個人或者組織，通過對郵件地址的收集，并且使用郵件群發(fā)器，也可以是少量但持續(xù)不停的發(fā)送，形成大量郵件發(fā)送的過程。主要注意的是，發(fā)送過程并不一定取得了郵件接收者的許可。如果得到了接受者的許可，其可視為是合法的郵件營銷。否則則被視為垃圾郵件。 一般使用郵件群發(fā)的人或組織，帶有是不確定性因素，使用者一般是初建成的公司或者人們使用普遍的產品或大眾需求類產品生產公司銷售人員或團隊。這樣沒有確定的目標人群客戶，盲目的發(fā)送導致的效果是直接進入郵件接受者的垃圾郵件中。使用者曾想過多種吸引力強大語句、圖片、華麗的辭藻等等，目的是引起關注，和增加對本身產品的免費宣傳和推廣。 但正是因為茫無...